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Arbeitsplatz-Ergonomie

Arbeitsplatz-Ergonomie bezeichnet die menschengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln und Arbeitsumgebungen, damit diese optimal an die physischen und psychischen Bedürfnisse der Beschäftigten angepasst sind. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden erhalten und gefördert werden. Dabei stehen Aspekte wie Arbeitsschutz, Wirtschaftlichkeit und Humanität im Fokus. Ergonomie betrifft nicht nur Büros, sondern auch Produktionsstätten, Dienstleistungsbereiche und jede andere Arbeitsumgebung. 

Zu den wichtigsten ergonomischen Faktoren zählen: 

  • Die Anpassung der Möbel (z. B. Stuhl, Schreibtisch) an die Körpermaße 
  • Optimale Anordnung und Gestaltung von Arbeitsmitteln (z. B. Bildschirm, Tastatur, Maus) 
  • Angemessene Beleuchtung und Raumklima 
  • Reduzierung von Lärm, Vibrationen und anderen Belastungen 
  • Berücksichtigung individueller Unterschiede (z. B. Körpergröße, Alter, Kraft)  

Wichtige Gesetze und Vorschriften 

In Deutschland ist die Ergonomie am Arbeitsplatz durch verschiedene Gesetze und Verordnungen geregelt, die den präventiven Arbeitsschutz sicherstellen. Die wichtigsten Regelwerke sind: 

  • Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV): Regelt die Einrichtung und den Betrieb von Arbeitsstätten und schreibt vor, dass Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet werden müssen (§3 Abs. 1 ArbStättV). 
  • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Verlangt eine Gefährdungsbeurteilung, bei der auch ergonomische Risiken zu berücksichtigen sind. 
  • Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV): Enthält spezielle Vorgaben für Bildschirmarbeitsplätze, z. B. zu Bildschirmpausen, Reflexionsfreiheit, Beleuchtung und Sitzhaltung. 
  • DIN EN ISO 9241: Internationale Norm zur ergonomischen Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen 
  • DIN EN ISO 10075: Norm zur Berücksichtigung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz 

Arbeitgeber sind verpflichtet, diese Vorgaben einzuhalten und regelmäßig zu überprüfen, ob die Arbeitsplätze den aktuellen ergonomischen Anforderungen entsprechen. 

Ideale Arbeitsplatzsysteme 

Ein idealer ergonomischer Arbeitsplatz ist so gestaltet, dass er sich flexibel an die individuellen Bedürfnisse der Nutzer anpassen lässt und alle ergonomischen Grundsätze erfüllt. 

Ergonomisches Element Beschreibung 
Ergonomischer Bürostuhl Verstellbare Sitzhöhe, Rückenlehne, Armlehnen, Lendenstütze; fördert dynamisches Sitzen 
Höhenverstellbarer Schreibtisch Ermöglicht Wechsel zwischen Sitzen und Stehen, fördert Bewegung und entlastet den Rücken 
Bildschirmposition Oberkante auf Augenhöhe, ca. eine Armlänge entfernt, reflexionsfrei aufgestellt 
Ergonomische Maus und Tastatur Unterstützen natürliche Handhaltung, beugen Verspannungen und RSI-Beschwerden vor 
Optimale Beleuchtung Blend- und reflexionsfrei, angepasst an die Tätigkeit 
Angemessene Raumtemperatur und Klima Raumtemperatur ca. 21–22°C, Luftfeuchtigkeit 40–60% 
Ausreichender Greif- und Bewegungsraum Arbeitsmittel im inneren Greifraum, selten benötigte Dinge im äußeren Greifraum 
Akustik und Farben Angenehme Geräuschkulisse, Farben zur Förderung von Konzentration und Wohlbefinden 

 

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